Archivi per la Categoria: Rassegna stampa Cna 2011/2015

venerdì, 14 settembre 2012, 14:52

Donne al vertice di Cna. Il 30% dei componenti nominati all’interno degli organi dell’associazione degli artigiani saranno donne. A prevederlo è lo statuto dell’associazione che è stato modificato durante l’ultima assemblea che ha accettato la proposta di modifica avanzata dal Presidente Impresa Donna, Antonella Gabbriellini, dalla rappresentante del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio, Olivia Ruggi e dalla Vice Presidente Provinciale Cna, Paola Michelotti. Un input che è stato pienamente recepito da Cna Lucca (info su www.cnalucca.it) che diventa così tra leprime associazioni in Italia ad aprire concretamente le porte alla rappresentanza di genere femminile. Recepito, con largo anticipo, la direttiva dell’Unione Europea che chiede il 30% delle quote rosa nei Consigli di Amministrazione entro il 2015, del 40% entro il 2020. L’atto ratifica di fatto una rappresentanza che nello specifico caso lucchese era importante. “Potrebbe sembrare scontato nel 2012 – spiega Antonella Gabbriellini, imprenditrice edile e Presidente di Impresa Donna – ma la parità di genere non è ancora una conquista per tantissimi consigli di amministrazione; le stanze dei Consigli di Amministrazione restano ancora un tabu per le donne. Ci sono ancora delle realtà – ammette – dove l’esperienza femminile è tagliata fuori da quelli che sono i poteri decisioni di importanti organi di amministrazione e gestione. Non c’è spazio nella governance per le donne. Cna, in questo senso, ha dimostrato grande coraggio e profonda intelligenza”.

La principale sigla degliartigiani diventa così tra i primi “casi” di associazione nel nostro paese a consentire ad una così quota importante di donne di insediarsi e di operarealla pari con i colleghi. “E’ una conquista fondamentale che permetterà a tante donne, imprenditrici, di avvicinarsi all’associazione e di contribuire, con la loro esperienza ed il loro entusiasmo, all’attività che stiamo portando avanti. Cominciava ad essere veramente strano essere una minoranza schiacciante. Lanostra esperienza deve essere di esempio per tutti i Cda del nostro paese. Anche noi – conclude la Gabbriellini – vogliamo fare la nostra parte”.

martedì, 7 agosto 2012, 09:38

Giro di vite per le partite Iva che lavorano nei cantieri. Stop ai “sedicenti” lavoratori autonomi inseriti nel ciclo produttivo delle imprese che eseguono i lavori. Ad annunciarlo è il Ministero del Lavoro che attraverso una circolare ha informato Cna (info su www.cnalucca.it) dell’avvio di controlli ispettivi nei cantieri; niente di nuovo nel panorama delle verifiche, sono state semplicemente puntualizzate istruzioni di carattere tecnico sulla metodologia accertativa per orientare e uniformare comportamenti e valutazioni. Il Ministero intende mettere un freno agli operai “mascherati” con partita Iva, e a tutte quelle figure che lavorano nei cantieri edili come autonomi ma che svolgono, a tutti gli effetti, lavoro dipendente-subordinato. Secondo Cna sono centinaia gli autonomi interessati dalla circolare nella Provincia di Lucca.

“Le indicazioni da parte del Ministero – spiega Antonella Gabbriellini, Presidente Provinciale Edili di Cna – non sono punitive, ma bensì ispettive. E sono molto chiare. Per fare un esempio: un lavoratore autonomo può lavorare in un cantiere insieme ad altre ditte, e con altri addetti, ma deve farlo con i propri strumenti, siano macchine o attrezzature. Deve lavorare in maniera del tutto autonoma. Non può utilizzare un martello o qualsiasi altro strumento che appartiene ad un’altra ditta che lavora all’interno del cantiere (ponteggi, macchine edili, motocarri,escavatori, apparecchi di sollevamento etc). E non può avvalersi per l’esecuzione del lavoro affidato dell’aiuto di altro personale presente sul cantiere. In quel caso si tratterebbe, secondo le indicazioni, di lavoratore dipendente e non quindi di lavoratore autonomo”. Nello stesso cantiere possono convivere – a scanso di equivoci – 2 o più imprese, anche in forma di subappalto “l’importante – sottolinea la Presidente degli Edili – è la gestione delle interferenze tra i soggetti che operano nel cantiere. Ciascuno deve avere i propri strumenti e deve avere una mansione ben definita”.

giovedì, 28 giugno 2012, 15:06

Artigiani ed imprenditori, prima di tutto cittadini: Cna all’appuntamento con l’assemblea annuale – oltre 2000 iscritti – per archiviare il “passato tra crisi e difficoltà” con l’illustrazione dei dati dell’autorevole indagine Trend, ed in particolare affrontare il “futuro” con la presentazione del prototipo dell’azienda artigiana in grado di generare reddito ed occupazione. A legare imprese e cittadini gli attori del territorio, coloro che sono stati scelti ed eletti per decidere: amministratori, rappresentanti del mondo dell’economia e del credito, chiamati a “rispondere” – come svela apertamente il titolo della tavola rotonda A domanda rispondo (conduce Fabrizio Diolaiuti). Tra gli ospiti della tavola rotonda Alessandro Tambellini (Sindaco di Lucca), Stefano Baccelli (Presidente Provincia di Lucca), Alberto Del Carlo (Presidente Fondazione Banca del Monte di Lucca), Umberto Guidugli (Presidente della Banca del Credito Cooperativo Versilia Lunigiana e Garfagnana), Claudio Guerrieri (Presidente Camera di Commercio di Lucca) e Ivan Malavasi (Presidente Cna Nazionale).

“Non è la specie più forte o la più intelligente a sopravvivere ma quella che si adatta meglio al cambiamento” – parte da una citazione del padre dell’evoluzionismo, Charles Darwin, Ugo Da Prato, PresidenteProvinciale Cna presentando gli highlights dell’assemblea in programma sabato 30 giugno (dalle ore 10,30. Aperta al pubblico) presso la Sala Oro della Camera di Commercio di Lucca – la crisi ci ha messo di fronte ad un bivio: cambiare o chiudere. Le imprese che sapranno farlo avranno chance, le imprese che resteranno ancorate a modelli obsoleti hanno alte probabilità di non farcela. I dati dell’indagine Trend illustrano, chiaramente, quali sono le aziende che oggi sopravvivono in un clima di profonda crisi, e quali hanno prospettive di vita a medio e lungo termine. Se dovessi aprire un’impresa artigiana oggi? Partirei dal capire, dall’analizzare, quali sono i bisogni del mercato, e non da cosa mi piace fare o mi piacerebbe essere”.

Un messaggio, quello dell’assemblea, che si rivolge in particolare ai giovani il cui destino non è mai stato così incerto: “le aspettative rispetto a 20 anni fa sono cambiate, oggi il lavoro non è così scontato, – spiega ancora il numero uno degli artigiani – Nelle grandi università insegnano che il lavoro bisogna crearselo. Concetto 20 anni fa difficile da concepire, un po’ meno nel 2012”. Secondo l’identikit della principale associazione degli artigiani l’azienda artigiana del futuro dovrà avere, a capo, un imprenditore preparato, propenso all’internazionalizzazione e ai mercati stranieri, manodopera specializzata e qualificata, capacità di intercettare le opportunità derivanti da bandi e contributi regionali e comunitari, e predisposizione a fare rete. “Questo è il modello che l’indagine Trend ci dice, oggi, sopravvivere. Sopravvive chi sa cambiare”. Tanti i temi che saranno affrontati nell’economia della tavola rotonda: dai grandi temi nazionali come il debito pubblico, la riforma fiscale e le scelte dell’Europa che inevitabilmente incideranno sul territorio, agli “argomenti” locali come la burocrazia, l’accesso al credito, la promozione delle eccellenze. “Gli enti locali possono fare molto a discapito di quello che decidono a Roma o Bruxelles – analizza ancora – partendo dal concetto di spending review ed ottimizzando le risorse: la proposta, per esempio, del sindaco di Lucca di demandare alle associazioni di categoria il rilascio dei permessi e della autorizzazione ci piace. L’ente mantiene solo un ruolo di controllo. Ma così si velocizza quella burocrazia che ingessa le imprese”. Capitolo bance e accesso al credito, altro snodo cruciale: “Le difficoltà delle banche ricade sulle imprese – spiega ancora Da Prato – non a caso abbiamo invitato una delle poche banche del territorio che da risposte alle imprese”.

Infine, la promozione delle eccellenze. Si chiama “Temporary Exhibition” il progetto targato Cna: dal 24 luglio al 28 agosto nella Cappella Medicea di Seravezza. “Un nuovo modo di fare promozione per i nostri artigiani – conclude Da Prato – non sarà solo una mostra, sarà una vetrina del design artistico locale dove le parole avranno un peso”.

sabato, 9 giugno 2012, 17:29

Un’occasione per parlare del territorio e della crisi che batte duro, l’incontro organizzato dal Pd altopascese, dal titolo “Lavoratori in bilico”. “L’iniziativa di stasera è solo l’ultima in ordine di tempo che la nostra forza politica ha organizzato sulla tematica dal lavoro – commenta Simone Bicocchi, segretario del Pd locale e continua – prima fra tutti lo storico consiglio comunale straordinario sulla crisi di febbraio”.

Sono molti i lavoratori presenti, alcuni molto conosciuti, a causa, purtroppo, delle vertenze o delle crisi aziendali che li hanno interessati. È il caso di Roberto Blesi, rsu Panem, che commenta: “Purtroppo il capitalismo che si è affermato negli ultimi anni, più finanziario che industriale, non ha creato altro che problemi a noi lavoratori. La logica del profitto ha comportato le delocalizzazioni o, come nel nostro caso, la perdita del lavoro improvvisa. Credo che in questa situazione l’unica speranza sono i giovani, puntare su di loro, affinché possano ricostruire una realtà migliore, come i nostri padri hanno fatto per noi”.

Una situazione quella provinciale lucchese che ha visto peggiorare il suo trend economico, allineandosi alla tendenza delle altre province toscane, come emerge dall’intervento dell’assessore provincia dello sviluppo economico Bambini: il tasso medio di disoccupazione è dell’11,6%, ma tra i giovani arriva al 37%, inoltre sono state segnalate le difficoltà di varie azienda tra cui la “Toscanapane”, salvata nel 2010 con l’aiuto di FidiToscana, ed ora di nuovo nei guai per i problemi del Molino Maionchi, uno dei privati che aveva rilevato l’impresa. “La piccola impresa artigiana, vive momenti di difficoltà – afferma Luca Poletti, vice presidente Cna Lucca – ed oltre alla situazione economica preoccupa il clima di incertezza politica e di sfiducia nelle istituzioni, che mina la possibilità di interventi politici mirati a sostegno della piccola impresa e dell’economia in generale”.

Non sono mancate le critiche alle forze politiche ed alla loro scarsa capacità di comprendere i problemi reali. “La riforma del lavoro è in realtà una controriforma, l’articolo 18 difende la dignità dei lavoratori – afferma Leonardo Filippi, rsu Fiom della “Fabio Perini” e continua – e tutto nell’ottica di rifarsela coi più deboli. Per questo noi siamo pronti, qualora questa controriforma sia definitivamente approvata, a mobilitarci fabbrica per fabbrica per diffidare gli operai a votare i partiti che hanno permesso questo provvedimento”.

All’incontro è intervenuto Marco Remaschi, consigliere regionale Pd, che afferma: “La situazione è difficile e il nostro appoggio al governo è dovuto alla grave situazione finanziaria ed economica del paese. I sacrifici sono necessari per permettere ai giovani di avere maggiori possibilità, non gravati dal debito pubblico. Penso comunque, che anche per vincere la diffidenza delle istituzioni proprio ripartendo dal basso, come stasera”.

Luca Della Maggiora 

mercoledì, 16 maggio 2012, 18:33

C’è tempo fino al 21 maggio per iscriversi al corso di base gratuito ‘Pulizia Professionale’, organizzato da Daim – impresa di pulizia, sanificazione, derattizzazione e disinfestazione – e Csa, l’agenzia formativa della Cna. Si tratta di tre giorni – dall’11 al 13 giugno – sulla pulizia professionale: l’obiettivo è quello di trasmettere i principi fondamentali che stanno alla base di questa attività. Si parlerà, infatti, di riconoscere e distinguere i vari tipi di sporco, i parametri fondamentali della detergenza e della disinfezione, saranno fornite le nozioni di chimica senza le quali non si può scegliere il detergente migliore. Inoltre, si parlerà delle regole comportamentali nei diversi ambienti di lavoro, nelle relazioni con gli altri, i diritti e i doveri dei lavoratori e si studieranno le misure fondamentali sulla base della normativa vigente (Dlgs 81/2008), al fine di formare la capacità di gestire gli interventi di pulizia di base, nel rispetto della legge e delle norme comportamentali.